全院各系：

为全面总结年度工作成效，强化系班子履职担当，推动学院各项事业高质量发展，经学院研究决定，组织开展各系主任年度述职评议工作。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

全体系主任

二、述职内容

述职内容涵盖各系在教学与人才培养、专业建设、科学研究、师资队伍建设、系内部管理等方面取得的成绩、存在的不足及下一步的工作计划。

三、考核方式

1.召开述职评议考核会议，与教职工党支部书记考核会议合并进行，具体时间地点另行通知。

2.进行现场测评。组织参会人员现场填写测评表。测评表的发放、回收与统计由学院党政办公室负责。

3.考核结果经学院党委研究确定后公布。分为优秀、良好、一般、差四个等次。

四、工作要求

各系主任要全面客观总结履职工作，围绕核心任务，梳理实绩、凝练亮点。深刻剖析履职尽责、推动系高质量发展中存在的问题。同时，抓实述职评议考核“后半篇文章”，针对查找的问题建立整改台账，明确整改措施、责任分工、完成时限，确保整改落地见效，以考核整改推动系各项工作提质增效。

联系人：于鹏杰

联系电话：027-68775260

特此通知

2026年3月12日